职场锦囊:电脑手机 数字化求职一个都不能少

2007-11-29 12:14:12        来源:互联网

简摘:

“我一天能群发200份电子简历,我可以一天不吃不喝网申外企。”

        搜索求职

        搜索引擎也可以成为找工作的利器,南京大学硕士生李娟说,上一级的师兄师姐会把自己的面试经历写下来供下一级参考,俗称面经。 
        除了在学校BBS小百合上寻找面经,她还经常用搜索引擎搜索面经,不但能搜索到很多人写在各个大学BBS上的面经,还能搜到很多人的求职博客,这些更加私人化的面经往往把面试中的一些窍门介绍得更加详细,甚至包括一些送礼或者托关系之类的细节都毫不隐讳。 
        “找工作就像找男朋友一样,一定要做到知己知彼,才能放心把自己交出去。”李娟说,她会事无巨细地把招聘单位的信息搜集起来,包括公司的历史文化、管理制度等。 
        “我还会着意搜索这个公司的一些新闻,看看这个公司的近况和发展前景如何。”她说,该公司发生的一些纠纷和官司应该特别加以搜索,“这是一个公司更加深层的东西”。 
        “如果在面试之前知道了面试官的名字,我一般会把名字google或者百度一下。”她说,基本上可以了解面试官的经历和学历,有的面试官还有自己的博客,通过博客就可以了解面试官的性格、爱好、家庭等信息。如此,在面试时就能把握面试官的好恶,做到有的放矢。 
        很多员工会把公司的一些负面的东西写进博客,怕公司起诉自己,他们都会用一些代号来指代公司。深谙搜索要诀的李娟会用组合搜索和省略搜索,“我会把公司的拼音缩写或者常用代称当做关键词来搜索”。这样,李娟往往会收到意想不到的效果,像侦探一样得到公司不为人知的秘密,再加上公开的信息,基本上可以判断一个公司到底如何。 
        博客求职 
        “你是应届毕业生吗?你希望换个更好的工作?你还在为简历难以展示自己的特长而发愁吗?快来建立一个‘求职博客’吧!!!” 
        这是门户网站新浪推出的博客求职圈,三个大大的感叹号在页面上非常醒目。按照行业类型的不同,求职者的博客细分为通讯信息类、咨询服务类等。 
        据报道,北京服装学院2006届广告系毕业班老师为同学们各注册了一个以学生姓名命名的CN域名,使得求职博客“有名有姓”。 
        安徽铜陵学院国际经济贸易系一个大四学生在他的求职博客上写道:“至今为止获得二等奖学金两次,三等奖学金两次,并获得学校举办的‘大学生职业生涯规划大赛’一等奖和‘优秀青年志愿者’称号(呵呵都是一些抬高自己的话,这是有点怪不好意思的)。” 
        “外贸是一个富有挑战与激情,欣欣向荣的行业,我下决心毕业后一定要在这个行业里有所作为。”他在博客里留下了详细的联系方式,希望感兴趣的公司联系他。 
        广西一所大学的老师王红梅不但是求职博客的实践者,也是求职博客的推动者。“当年在找工作时我把博客文章写在了简历上,现在的主任就关注了我的博客,也算帮助了我找到了这份工作。” 
        在她看来,博客不仅仅是个娱乐工具,也是一个目的性很强的工具,博客可以用来营销自己。“从07级大一新生刚入校时我就宣传这个观点,让他们从入学就开始建立自己的求职博客。” 
        “如果一个学生,从大一就开始记录自己所有的感受,他的博客有这样的一些栏目:专业(工商管理)、兴趣(品牌营销)、特长(文学绘画)、体育(篮球足球)……然后在这样的一些栏目里面,可以找到关于他的很多资料,可以了解到他在大学4年的学习情况,可以看到他关于学识方面一点一滴的积累,可以看到他打篮球时神采飞扬的样子。这样了解一个人,是不是好过看那一份苍白的简历呢?”王红梅说。 
        “如果大一开始就好好经营求职博客,找准方向,4年后找不到合适的工作简直是不可能的。”王红梅说。

 

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